مقترح قانون مثير، ذلك الذي تقدم به أعضاء مجموعة العدالة الاجتماعية بمجلس المستشارين،
ويرمي إلى السماح للنساء التغيب عن العمل لمدة يومين في كل شهر خلال فترة المحيض.
وحسب ما جاء في المذكرة التقديمية، فإن المقترح يشكل الأساس القانوني،
الذي يسمح للموظفات بالتغيب عن العمل بناء على تصريح للإدارة دون الحاجة إلى الإدلاء في كل مرة بشواهد طبية.
ومراعاة للإكراهات التي تواجهها المرأة في العمل خلال فترات الحيض، يأتي هذا المقترح القاضي بتغير وتتميم الفصل 42 من الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 4 شعبان 1377 (24) فبراير (1958) بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، حسب المذكرة.
واعتبرت المذكرة أن المرأة تواجه صعوبات صحية خلال فترض الحيض، ما يعيق المساواة المهنية والارتقاء بمكانة المرأة في الإدارة.
ودعت المذكرة إلى تشجيع النساء على ولوج المناصب الإدارية وتحمل المسؤوليات الوظيفية، وذلك بضرورة مراعاة الصعوبات المذكورة في تدبير الالتزامات المهنية الخاصة بهن.